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このような場合、思うですが、何か影響があるでしょうか

派遣会社によって社会保険の加入条件にあるので、下記を参考に継続可能か、継続を希望すべきかを考え確認相談するが良いです

また、どこでしたら良いでしょうか

失業手当を受給中というは義母は65歳未満ですので、保護受給中でも仕事を探し就労する必要があります

お詳しい、など、アドバイスをお願いします

離職票に会社都合退職であるの異議申し立てを記入して抗うはできる

宜しくお願いします

雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上あるが受給の条件です